Laserfiche WebLink
Economic Factors and Next Year’s Budgets and Rates  Cabarrus County is a part of the Charlotte Metropolitan Statistical Area (MSA), which continues to experience economic growth.  The following key indicators reflect the economic condition of the County:   Unemployment for the County was 4.4% for June 2021, compared to 7.6% at June 2020.  Comparable rates for the State of North Carolina were 4.6% and 7.7% respectively.  The unemployment rate decrease can be attributable to recovering from COVID‐19 pandemic lockdowns, the American Rescue Plan that supported small businesses and work‐search rules set in place for new benefit filers.    Population growth experienced an increase to approximately 221,479.   A large diverse tax base with only 6.75% of assessed value attributed to the top ten taxpayers in the County.  These factors, as well as others, were considered when management prepared the County’s budget ordinances for the 2022 fiscal year.  Budget Highlights for the Upcoming Fiscal Year Ending June 30, 2022  Governmental Activities:  The FY2022 budget maintained the property tax rate of 74 cents per $100 of assessed valuation for a total budget of $393,011,126, which is an increase of 8.69% over the FY2021 adopted budget. There were two primary revenue sources for the county property taxes and sales taxes.  Property taxes are expected to see a growth of approximately 3.93%.  For sales tax revenues the anticipated negative impact of COVID‐19 included in the FY 2021 Adopted Budget did not materialize.  Sales tax revenues are expected to be approximately 42% higher than the prior year adopted budget.  Compared to pre pandemic sales tax projections an approximately 8% increase.  The County directed new funding toward the following:    Schools and Educators – the budget funded an additional 0.5% increase in County‐paid supplements to educators; additional funds to maintain school operations and deferred maintenance projects.    Create and Sustain a Healthy and Safe Cabarrus – additional funding for the Cabarrus Health Alliance (CHA) to fund merit increases for CHA staff and provide additional funding needed for the school nurse program.  Funding was also provided for a water inspector to ensure water systems are safe and reduce the case backlog; a school health director to oversee and lead the school nurse program; an epidemiologist to provide consistent surveillance of community health data.  The budget also funds 13 new positions in our critical public safety agencies – Construction Standards, Emergency Medical Services, Fire Services, and the Sheriff’s Office. The new positions include deputies to investigate crimes and patrol our community; an EMS assistant director to oversee logistics and operations and maintain high‐quality response; a fire operation chief to oversee Squad 410 as they continue to support volunteer fire department response; and code enforcement officers to complete residential and commercial property inspections in a timely manner and help maintain appropriate inspector workloads.  Human Services is another County department getting some much‐needed help.  Human Services staff frequently carry caseloads that result in burnout and job turnover, to continue exceptional service  delivery,  the  adopted  budget  adds  15  full‐time  and  one part‐time  position  to  improve  work  satisfaction  and  better  meet  the  needs  of  our  growing community.  The positions include social workers, social work supervisors and income maintenance staff, among others.  22