Laserfiche WebLink
CABARRUS COUNTY, NORTH CAROLINA NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS  For the Fiscal Year Ended June 30, 2021   At June 30, 2021, the County reported deferred outflows of resources and deferred inflows of resources related to pensions from the following sources:  LGERSRODLEOSSATOTALDeferred Outflows of ResourcesDifferences between expected and actual experience3,734,004$        ‐$                        1,532,984$       5,266,988$      Change of assumptions2,200,489          ‐                         2,999,535         5,200,024        Net difference between projected and actual earnings on pension plan investments4,160,998          ‐                         ‐                         4,160,998        Changes in proportion and differences between County contributions and proportionate share of contributions353,398             20,231               ‐                           373,629             County contributions (LGERS, ROD)/benefit payments and administration costs (LEOSSA) subsequent to the measurement date6,153,223          30,568               264,577             6,448,368          Deferred Inflows of ResourcesDifferences between expected and actual experience‐$                        10,521$             50,814$             61,335$            Changes of assumptions‐                         ‐                         175,964            175,964           Net difference between projected and actual earnings on pension plan investments‐                         44,181              ‐                         44,181             Changes in proportion and differences between County contributions and proportionate share of contributions74,105                22,968                ‐                           97,073                 f.  Other Postemployment Benefits (OPEB) – Healthcare Benefits Plan Plan Description. The County administers a single employer defined benefit Healthcare Benefits Plan (the HCB Plan).  The County Board of Commissioners has the authority to establish and amend the benefit terms and financing requirements. No assets are accumulated in a trust that meets the criteria in paragraph 4 of GASB Statement 75.   Benefits Provided.  The HCB plan provides postemployment healthcare benefits to retirees of the County, provided they participate in the North Carolina Governmental Employee’s Retirement System (System) and at the time of their retirement meet certain service requirements as shown in the chart below.  In addition, retirees must work the last five years at Cabarrus County.  80